專題文章​

緯育TibaMe for Business 在7月舉辦論壇《AI Talent 智慧人才・決策未來》，邀請到研華科技、李長榮化工、方圓國際、永豐銀行、遠傳電信、與東元電機，分別從科技、製造、服務、金融...

工具不是問題，人才與組織才是。這是台灣AI轉型進入第三年，產業界逐漸收斂的共同診斷。但從「知道問題是什麼」到「知道怎麼真正解決」，仍然是多數企業的卡關所在。

當2026年進入下半年，生成式AI已從工具應用走向組織核心，但企業的焦慮卻不減反增。2026年初，台灣《人工智慧基本法》正式公布施行，加上Agentic AI（AI 代理）應用的快速擴散，正將企業推向...

當生成式AI從工具應用逐步走向組織核心，多數企業卻陷入同一個困境：工具買了、預算投了，但組織的工作模式沒有變，人才的能力沒有跟上，AI在公司裡成了昂貴的孤島。根據《2026 美世全球人才趨勢》報告（M...

企業想培育人才卻擔心預算不足？勞動部推動的「大人提」與「小人提」補助計畫，提供高達 70% 的訓練費用補助，協助企業強化人才發展、加速數位轉型。緯育 TibaMe for Business 提供整合式...

在缺工與轉型並行的時代，企業培訓的數位化不再只是效率議題，而是組織持續競爭的關鍵。緯育TibaMe for Business 於近期舉辦的「雲端培訓分享會」，邀請路易莎咖啡人資資深協理謝橙輝與寒舍集團...