數位人才培訓服務
關鍵人才發展，提升企業競爭力
提供企業職能導向的數位力課程，幫助企業人才(主管、部門、員工)建立數位思維與能力。
以OnO(Online and Offline)培訓模式，透過線上課程學習知識，搭配業師至企業帶領現下實作與檢核，規模化培訓企業的核心團隊，以專案導入36家上市櫃製造科技、金融、服務業，協助人資建立關鍵人才發展與齊備度，打造數位轉型優勢!
數位
領導力
AI
人工智慧
大數據
分析
雲端協作
數位行銷
資訊安全
緯育TibaMe2020協助
63家
上市櫃企業
破萬
培訓人數
93分/100
企業滿意度
數位力專案導入
企業人才培訓第一品牌
協助
63家
企業
破萬
人數
導入培訓
緯育TibaMe for Business支持企業人才培訓
提供兩大重點服務：
數位人才培訓課程:建立數位化的管理、專業、共通能力
雲端培訓平台服務:支持企業規模化與行動化學習
讓人資輕鬆管理學習數據，落實人才發展策略
緯育TibaMe2020協助
63家
上市櫃企業
破萬
培訓人數
93分/100
企業滿意度
數位力專案導入
企業人才培訓第一品牌
協助
63家
企業
破萬
人數
導入培訓
緯育TibaMe for Business支持企業人才培訓
提供兩大重點服務：
數位人才培訓課程:建立數位化的管理、專業、共通能力
雲端培訓平台服務:支持企業規模化與行動化學習
讓人資輕鬆管理學習數據，落實人才發展策略
緯育TibaMe2020協助
63家
上市櫃企業
破萬
培訓人數
93分/100
企業滿意度
數位力專案導入
企業人才培訓第一品牌
協助
63家
企業
破萬
人數
導入培訓
雲端培訓平台服務
企業規模化與行動化學習
提供企業一體化的雲端培訓服務，人資可放置自製教材、課程、建立知識庫，線上可即時追蹤學員學習紀錄，打破實體培訓難以數位化的限制，同時節省培訓時間，人力與維護成本，支持企業規模且有效培訓，完整落實人才管理策略!
行動即時
微學習
學習數據
分析更容易
免除IT
維運成本
專業技術
團隊維護
國際標準
資安防護
導入專案培訓指標企業
派員參訓企業
| 已 475 家企業派員到緯育TibaMe進行培訓，培訓人次超過 5 萬人 | |
|---|---|
| 產業類別 | 指標性企業 |
| 金融服務 | 國泰金控、富邦金控、中信金控、玉山金控、台新金控、元大金控、新光金控、第一金控、日盛金控、遠東商銀、聯邦商銀、渣打銀行、南山人壽、全球人壽、中華郵政、康和證券、群益期貨… |
| 科技製造 | 宏碁、緯創資通、研華、台達電、戴爾電腦、微星科技、金士頓、威剛科技、神準科技、台灣松下、台灣索尼、宏正自動科技、撼訊科技、台灣晶技、碩天科技、訊舟科技、凌群電腦… |
| 資訊服務 | 金融中華電信、台灣大哥大、台灣之星、趨勢科技、精誠科技、晶睿通訊、資拓宏宇、中菲電腦、聚碩科技、緯創軟體、鼎新電腦、三竹資訊、凌揚資訊、富爾特… |
| 行銷、媒體、通路 | 統一星巴克、威秀影城、歐買尬、鈊象電子、遊戲橘子、鼎鼎聯合行銷、東森國際、富邦媒、遠通電收、網銀國際、聯合報系、天下雜誌… |
| 其他綜合 | 輝瑞大藥廠、默克先進、馬偕紀念醫院、台北醫學大學、國泰建設、李長榮化工、張國周製藥、桃園捷運、勝一工業、遠東航空、中研院、工研院、資誠聯合、勤業眾信… |
專案培訓導入流程
上線前
培訓期間
培訓後
培訓規劃
專業團隊規劃
專人進行需求訪談
課程方案諮詢服務
培訓導入
啟動前準備
發送服務啟用信
協助開通帳號設定
培訓追蹤
培訓期間
顧問團隊諮詢服務
客製化培訓數據報告提供
線上導師問答服務
FB社團/Line群組數位知識分享
系統技術支援與問題解決
培訓成果
培訓成效追蹤
培訓問卷調查
成果評估建議
人資培訓規劃省時、省力、省成本
傳統培訓模式
大多為員工普訓通識課程，一種訓練方式提供所有人
培訓規劃投入時間長，無法一次、大量培訓所以人
若要規模化培訓企業員工，時間及投入成本高
人資難以將數據量化，無法追求學員學習狀況
創新培訓模式
多元
依對象、部門提供數位多元課程
客製化提供企業模組(線上＋實體OnO)
大量
企業只需指派一名HR窗口
可規模化導入企業，各地員工都能參與
成本
碎片化學習，不受時間、地點限制
線上學員無限次反覆看、重複學
有效
人性化數據儀表板，即時數據追蹤
線上知識點能力檢測，搭配線下業師案例教學
企業培訓案例
遠東國際商業銀行
金融業如何規模化提升員工競爭力?
遠東商銀推動「全員數位力」提升
台灣中油
中油人資處訓練所推動數位人才培訓
加速產業人才轉型
與TibaMe for Business聯繫
TibaMe for Business
TEL：02-6641-4955 / 02-6641-4183
Email：business@tibame.com