線上學習是幫助員工容易跨過進修門檻，但想要讓組織更快發生改變，必須打通線上線下學習，藉由專業人士引領、提供實際演練的機會，再輔以縝密的追蹤計畫，不僅能加強參與者的凝聚力，更能有實質斬獲。
講師素質、邀約成功度通常難以掌握，藉由專業的培訓品牌，企業也能接觸到業界實力講師
客製化方案能根據企業的獨特需求彈性調整，讓企業面對產業變化也能迅速反應
透過培訓方向設計與實體場域共學，讓同仁合作學習、產生對話，減少部門隔閡轉為攜手合作
可搭配緯育的雲端系統平台，設計混成學習場景，打通線上、線下，深度實踐學習內容
透過線上課程的靈活學習與實體課堂的深度互動，結合實務與成效驗證，讓學習不只停留在課堂，而能落地創造價值。
針對高醫AI人才培訓需求，緯育規劃『AI專業實踐三階段培訓』，以OnO的混成模式，先以線上課程規模化培訓，搭配線下實作，由淺入深帶領學員將AI應用於團隊專案中。
第一期的結訓學員當中，專案主題共12組，預計落地9組，截至2024年1月已有7組專案上線，成果亮眼。
