⚡你是不是也有過這些「人資才懂的心酸」：
😮💨 課程都設計好了，員工卻沒人想點開？
😵 主管每次都說很支持，但真正推動時又靜悄悄？
🤯 平台導入後還是冷冷清清……到底問題在哪？
放心！這些不只你有，連遠傳曾經都遇過。
但他們怎麼突破卡關？怎麼讓員工願意學、主管願意挺？
藉由這場直播一次說清楚！
🔥緯育重磅邀請「遠傳電信」企業夥伴分享🔥
精準規劃數位學習策略，打造真正會動起來的學習型組織
🎯 你將學到的 3 個關鍵能力
📌 用對方法，讓員工「想學、愛學」
📌 用數據，讓主管既買單又支持
📌 用激勵與社群，讓學習熱度持續不掉
🔍亮點來了：遠傳 × 緯育導入後的關鍵成效大公開
📈 拆解遠傳實際採用的數位學習策略與推動方法
📈 課程規劃的真實成效數據、完課率與參與度提升秘訣
📈 從案例到做法：可直接複製的企業學習成功模式
讓你的 2026 人才永續藍圖不再只是願景，而是一步一步確實落地。
🎁 誰應該來參加？
✔ HR 人資
✔ 企業內部負責學習平台、教育訓練專案的人
✔ 任何覺得「企業學習真的很難推」的你
🕒 活動資訊
📌 活動時間：2025/12/17（三）14:00–15:00（13:50 開放上線）
📌 活動形式：線上直播，不限地點，打開筆電就能聽！
📌 免費報名：完成報名➡活動前三天寄送直播連結
(報名期限至2025/12/16止，歡迎HR人資/培訓負責人免費報名參加)
💼 企業案例分享代表
遠傳電信 總管理辦公室／人力資源處協理 李明益
- 國立成功大學EMBA 96級畢業
- 在遠傳的資歷超過25年，經歷電信網路的技術規劃、個人與家庭用戶的市場行銷、行動支付業務、總經理特助、人資管理與子公司的電商事業等工作。
- 目前任職於遠傳的人資部門，負責人才學習發展與促進員工參與的工作，曾帶領遠傳的團隊於2022年獲得由勞動部主辦的國家人才發展獎中「大型企業獎」的肯定。
⚠ 請留意：活動前三天將陸續寄送直播連結，有收到“報名成功信件“才視為報名成功唷！